Manual de valoración de puestos y calificación de méritos: Un método racional para la administración de salariosGrupo Planeta (GBS), 2007 - 256 páginas Este manual presenta un método preciso de valoración de puestos de trabajo, y ofrece herramientas para cuantificar el rendimiento y las actitudes personales. Se aportan numerosos cuestionarios y fichas de valoración, que permiten al lector su utilización inmediata. |
Contenido
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Análisis de los puestos 1 ª parte | 39 |
23 | 50 |
32 | 61 |
Análisis de los puestos 2 ª parte | 66 |
Sistema de valoración por puntuación | 75 |
Estudio y presentación de los resultados | 140 |
4 | 214 |
Escala de salarios y continuidad del sistema | 241 |
Términos y frases comunes
albaranes análisis analista atención visual moderada calificación de méritos cambio del valor camión categoría ción clientes comisión de valoración Complejidad e iniciativa Condiciones ambientales Trabajar contactos control criterio cuestionario daños datos confidenciales debe decisiones Definición Considera Denominación del puesto Descripción de puestos desviación típica determinar Efectúa Ejemplos FACTOR Ejemplos Grado Puntos empleado empresa entrega equipo Esfuerzo mental establecer Factor Grado ficha Firma del jefe Firma del titular Formación e instrucción hoja de especificación indiscreción jefe El titular lesiones leves malestar interno manual de valoración materiales mental y visual métodos necesario nivel normas operario pequeña personal ponderación posibilidad de cometer puesto de trabajo puntuación Realizar tareas Realizar trabajos repetitivas Responsabilidad por datos Responsabilidad por errores Responsabilidad por relaciones resultados retribución rutinarias salarial salarios sencillas sociales y trabajo sufi superior tareas exigen Tareas normales Tareas ocasionales Tareas periódicas titular Firma tornillería trabajando con cuidado valoración de puestos visual Mental XX XX XX